Fibra do Brasil

Compromisso, Eficiência e Soluções.

Fundada em 1.989, a Fibra do Brasil destaca-se no mercado brasileiro como uma das principais fornecedoras de serras e produtos especializados para o setor industrial madeireiro, junto aos principais polos de industrialização da madeira no Brasil. Ao longo dos anos, ampliou suas bases de atendimento para oferecer soluções de produtos para a comercialização, industrialização e consumo na linha de Corte de Madeira, Equipamentos de Segurança e Materiais de Embalagem com abrangência nacional. Atualmente conta com dois centros de distribuição, estrategicamente posicionados em Cuiabá - MT e Ananindeua - PA, além de contar com uma extensa rede de revendedores que abrange todo o Brasil. A Fibra do Brasil tem como missão: "Ser considerada pelos clientes como a melhor opção de compra; uma empresa que cumpre o que promete,baseada em processos que a torna confiável e eficaz".

Missão, Visão e Valores.

Missão: Manter vendas com frequência mensal aos clientes ativos, fornecendo soluções de produtos para comercialização, industrialização e consumo para o setor Madeireiro e na linha de cortes industriais metalmecânico.

Visão: Até 2023, ser a principal distribuidora do Brasil em produtos para cortes industriais no setor madeireiro com opções para o setor metalmecânico; Ser reconhecida pelos clientes como melhor opção de compra; Ser reconhecida pela sua rede de revendas como um canal gerador de oportunidades de desenvolvimento de negócios

Valores:

  • Clientes: Um parceiro de Negócio que deve receber Soluções Eficazes com preços eficientes.
  • Lucro: Ser uma empresa lucratividade
  • Confiança: Empresa que cumpre o que promete baseada em processos que a torna eficaz
  • Liderança: Liderar é a capacidade de cativar as pessoas com quem se relaciona, seja cliente, fornecedor, funcionários ou chefes pelo exemplo desenvolvido nas ações demonstrando conhecimento, humildade, respeito, simplicidade e total envolvimento com a empresa. O Líder sabe tratar os casos e pessoas diferentes de forma diferente, gerando soluções justas.
  • Cultura da disciplina: Pessoas disciplinadas, Pensamentos disciplinados e Ações Disciplinadas reduz a necessidade de rigidez nos processos e aumenta a performance geral da empresa.
  • Excelência: Resultados excelentes ao invés de bons resultados
  • Eficiência: Com processos que gerem resultados visíveis de organização, redução de custo e melhoria de atuação.
  • Meritocracia: Premiar a entrega dos resultados da equipe, aqueles que atingem a excelência.
  • Relacionamento: Cultivar o bom relacionamento com clientes, fornecedores e colaboradores. Prezando pela honestidade, objetividade, simplicidade, empatia e profissionalismo nas comunicações.
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